Tiempo para mamá

Licencia de maternidad 2018: información importante para cada futura madre


¿Nacerá su hijo en 2018? Felicitaciones! Además de prepararse para dar la bienvenida a su hijo, también debe saber que debe tomar una licencia de maternidad remunerada. Algo de esto se puede usar durante el embarazo y el resto después del nacimiento de su hijo. También puede transferir parte de su licencia de maternidad a su pareja, por ejemplo, en el caso de que planee volver a trabajar temprano.
¿Cómo es la licencia de maternidad 2018? ¡Descubre todo lo que vale la pena saber sobre él ahora!

Licencia de maternidad 2018: ¿cuánto tiempo lleva?

Si su hijo nace en 2018, tiene derecho a una licencia de maternidad remunerada. En 2018, su longitud es 20 semanas, de las cuales 6 semanas todavía puede usar durante el embarazo, y las siguientes 14 semanas tiene derecho después del nacimiento de su hijo.

En caso de que espere gemelos o bebés múltiples, su licencia de maternidad será aún más larga. Esto significa que si nacen dos niños, tiene derecho a ser utilizado 31 semanas de licencia por maternidad, si da a luz a trillizos: su licencia se extenderá a 33 semanas, en el caso de nacimientos cuádruples será de 35 semanas, y si eres madre de cinco hijos, Su licencia de maternidad durará hasta 37 semanas.

¿Qué debes saber sobre el permiso de maternidad en 2018?

La licencia de maternidad 2018 está pagada. Durante este período, recibirá un subsidio de maternidad por un monto de 100% de la base de su dimensión.
La licencia de maternidad es obligatoria para todas las madres. Por lo tanto, no puede renunciar a él o transmitirlo a otra persona.

Sin embargo, puede usar legalmente las seis semanas de vacaciones de su hijo. Esto significa que puede decidir regresar a trabajar antes de haber usado 14 semanas de licencia de maternidad. Puedes pasar el resto a tu pareja. Sin embargo, el padre del niño debe estar empleado bajo un contrato de trabajo para que pueda tomar la licencia de maternidad remunerada después de usted.

Para poder transferir parte de su licencia de maternidad al padre de su hijo, ambos deben presentar solicitudes por escrito. En la solicitud, debe renunciar al resto de las vacaciones y su pareja debe declarar que quiere hacerse cargo de usted.

Licencia de maternidad 2018: ¿se puede extender?

Si decide que el permiso de maternidad de 20 semanas previsto por la ley no es suficiente y querrá disfrutar de la maternidad en casa por más tiempo, después del final del permiso de maternidad Puede tomar un permiso parental adicional. Su duración es 32 semanas, por el nacimiento de un hijo.

Combinarlo con 20 semanas de licencia de maternidad le permitirá pasar con su hijo 52 semanas completas, es decir, un año entero. Por supuesto, estos términos solo se aplican a usted cuando da a luz a un hijo. En el caso de las gemelas embarazadas y los partos múltiples, la duración de la licencia de maternidad y paternidad aumenta en consecuencia.

Permiso de maternidad y paternidad en 2018 - cuestiones financieras

Recibirá licencia de maternidad durante todo subsidio de maternidad. Es el 100% de su salario durante las 20 semanas de licencia por maternidad. Obtendrá la misma cantidad durante las primeras 6 semanas de licencia parental.

Si, después de dar a luz (hasta 21 días a partir de su fecha), decide extender su estadía con el niño durante todo un año, en los meses restantes después de la licencia de maternidad de 20 semanas, en su lugar ella recibió el 80% de la asignación. Si luego presenta una solicitud, recibirá una asignación mensual del 60% de su salario.

Mamás que tienen derecho la asignación inferior a 1000 PLN, a su vez, puede contar con su igualación a esta cantidad, que es la cantidad mínima.